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淮安甲公司与山东乙公司购销合同纠纷案
发布时间:2017-09-03 10:21:37

 

案情简介

2016年淮安甲公司与山东乙公司签订《购销合同》,合同签订后,淮安甲公司依约发货,但乙公司未按时付款。截止2017年4月,乙公司欠淮安甲公司货款总额为1.5亿元。甲公司多次催要,乙公司拒不支付。考虑到甲乙公司的长期合作关系,甲公司一直犹豫,未提起诉讼。

结果在法院的主持下达成乙公司自愿向甲公司支付全部货款调解协议。

风险提示

甲乙公司是商业合作关系,为维护这种关系,贸然提起诉讼很可能会破坏当事人之间的友好关系

律师建议

因证据充分行动迅速,法院立案、诉讼保全一步到位建议立即提起诉讼,已战促和,以使被告主动与原告协商,付清欠款

王某与淮安裕盛精密制造有限公司劳动合同纠纷案

案情简介

淮安裕盛精密制造有限公司是一家在盱眙县投资的台资企业。该企业认为员工王某经常不履行请假手续,严重违反公司规章制度,最终解除了与王某的劳动关系。后王某以该企业违法解除劳动关系为由提起仲裁,要求企业支付未签订劳动合同双倍工资、经济赔偿金、加班费等各项费用人民币85000余元。

结果最终在仲裁庭主持下,双方达成调解协议,该企业向王某支付相关补偿等费用10000元,双方劳动关系解除。

风险提示

企业的内部规章制度不完善,容易引发实际过程中的劳动合同纠纷

律师建议

对于王某的行为,该公司认为自身并无任何过错,并积极寻求101%法律服务团帮助。服务团第五组时洪生组长及时联系江苏衡胜律师事务所韦刚律师赴该企业了解案件情况。经审查相关材料后,韦律师认为该企业是按照劳动合同的约定,根据王某表现对其进行工作岗位适当调整,无需另行签订劳动合同,因而不存在未签订合同情形;该企业作出书面解除劳动关系决定并及时送达王某,程序符合法律规定,无需支付经济赔偿金;该企业实行调休制度,对王某的加班均安排进行了调休,无需再支付加班费。

 

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